Apple’da liderlik için geri sayım hızlanıyor. 65 yaşındaki Tim Cook’un CEO koltuğunu 2026 başlarında bırakabileceği konuşulurken, yönetim kurulu halefiyet planını öne çekti. 2011’den bu yana şirketi yöneten Cook, Apple’ı 350 milyar dolardan 4 trilyon dolara taşıdı; şimdi soru şu: Sonraki bölüm kiminle yazılacak?
Takvim Netleşiyor 2026 Ufku
Planlamanın mevcut performansla ilişkisi zayıf: Apple’ın 2025’in son çeyreğinde yıllık bazda %10–%12 gelir artışı bekleniyor. Eylül 2025’te çıkan iPhone 17 bu ivmeye omuz veriyor. Öte yandan Cook, 2011’den beri sürdürdüğü görevle Steve Jobs sonrasında en uzun süreli CEO ve olası vedası için hazırlıklar hızlandı.
Bu yaklaşım, yatırımcıları olası “sürprizlerden” korurken yönetimde sürekliliği hedefliyor. Yetki devrinin zamana yayılması, ürün yol haritası ile tedarik zincirindeki kritik kararların kesintiye uğramamasını sağlayacak.
Kısacası, takvim şirketin ritmine göre ayarlanıyor.
John Ternus Sahneye Çıkıyor
Donanım mühendisliğinden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı John Ternus, 50 yaşında ve 2001’den beri Apple’da. iPhone Air gibi yeni ürünlerin tanıtımında sahnede öne çıkan Ternus, kulislerde en güçlü aday olarak anılıyor. Göreve gelirse, 4 trilyon dolar piyasa değerine sahip devin direksiyonunda olacak. Mühendislik kökeni, Apple silikonunun yol haritası ve yeni form faktörleri için avantaj sayılıyor.
Koltuk ağır; beklenti daha da ağır.
Yeni CEO’nun İlk Dosyası Yapay Zeka
Cook döneminde Apple büyüdü ama yapay zeka yarışında Microsoft, Alphabet ve Nvidia’nın gerisinde kaldı. Farkı kapatmak için iPhone, Mac ve iPad’e üretken yapay zeka yeteneklerinin hızlı ve güvenli şekilde yerleştirilmesi şart. Yazılım ile donanımın birlikte tasarımı, Apple’ın elindeki en büyük kart. Tedarik zincirinde Çin’e bağımlılığın azaltılması da aynı önemde; coğrafi esneklik rekabette yeni sigorta.
2026 yaklaşırken gözler Apple’ın AI yol haritasında, liderlik tarzında ve ürün takviminde olacak. Değişim kapıda; nasıl yönetileceği ise teknolojinin bundan sonraki on yılını şekillendirebilir.
İlgili Haberler
Yorumlar(0)