Çin’de bir çalışan, şirketi adına katıldığı bir NVIDIA etkinliğinde yapılan çekilişte RTX 5060 kazandı. Ancak insan kaynakları, ödülün “şirket mülkü” olduğunu söyleyince üst yönetimin baskısı arttı ve çalışan istifa etmeyi seçti. Tartışma, bir hediyenin kime ait olduğundan çok kuralların nasıl uygulandığına odaklandı.
Yeni nesil kart, eski tartışma
RTX 5060, Ocak 2025’te piyasaya çıkan Blackwell mimarili yeni nesil ekran kartı. Etkinlikte talihin yüzüne güldüğü çalışanın sevinci, “ödül kime ait” tartışmasına takıldı. HR tarafı, çekilişe şirket adına katılımın ödülü kurumsal varlık haline getirdiğini savundu. Çalışan ise biletin kendi adına çekildiğini ve hediyenin bireysel olduğunu belirtti.
Kısa sürede sosyal medyada geniş yankı bulan olay, pek çok kullanıcı tarafından “haksızlık” olarak yorumlandı. Ne var ki işin özü, şirket içi politika ile etkinlik kural setinin kesişiminde düğümleniyor.
Kurallar, temsil ve gri alan
NVIDIA’nın 2025 yaz çekiliş kuralları, yarışmaların bireylere yönelik olduğunu ve şirket çalışanlarının katılımına kısıt koyabildiğini belirtiyor. Bu vakada çalışan, etkinlikte şirketini temsil ediyordu; bu da mülkiyet yorumunu tartışmalı hale getirdi. Yönetimin iade baskısı sürünce çözüm bulunamadı ve dosya bir istifayla kapandı.
Uzmanlar, kurumsal temsilin arttığı etkinliklerde benzer gerilimlerin daha sık yaşanabileceğini söylüyor. Basit bir hediye, net olmayan prosedürler yüzünden pahalıya mal olabiliyor.
Sonuç olarak bu olay, şirket politikaları, çalışan hakları ve marka etkinliklerinin kesişim kümesinde yeni bir tartışma başlığı açtı. Önümüzdeki dönemde, benzer çekilişlerde temsil ve mülkiyetin sözleşmelerle açıkça tanımlanması, hem işveren hem çalışan için kritik görünüyor.
İlgili Haberler
Yorumlar(0)